全球！培训！
华为又有何种大手笔？
一
没人知晓华为下一步会做些什么，除了他们自己……
时间总是跑得比人快，春去秋来2019年又进入尾声。再回首之时，华为迈出的几个步子，令笔者惊讶：
鲲鹏及昇腾处理器、鸿蒙操作系统（视为ICT产业的“心”与“魂”）等相继推出，并迅速市场化，以及驱动了相应产业生态的构建。
二
行业内、企业间的一切竞争，本质上都是人才生态链的竞争，都是对于人才的争夺和培养，过去、现在、未来皆是如此。
数字化人才是支撑数字化转型的基石，华为深谙此道，其人才培养的发展思路和布局，日渐清晰完备。
一方面，面向华为业务生态圈中的各类合作伙伴，华为通过“授权培训合作方”（HALP）对他们进行持续的推动和培育，并通过每年一度的“华为生态伙伴精英赛”来予以检验和激励。
在今年度的精英赛上，华为还推出了“良才计划”，继续深化对于合作伙伴人才培养的具体工作。
另一方面，自2013年起，通过“华为ICT学院”与高校联合打造人才培养项目，华为提供ICT教学能力导入，高校提供教学资源，协同培育符合企业用人需求的大学生。
并且，通过每年一度的“华为大学生ICT大赛”来进一步考察、激发教学效果。
可以看出，对于高校学生和合作伙伴的人才培养工作，华为早已有着体系化且日益成熟的做法，并且经过多年的运作，成效卓越。
那么，面向空间更为广阔的全产业、全社会，以及广大的华为客户呢？在华为提供人才培养方案的同时，今年4月启用的“华为全球培训中心”，更加增添了一个良好的机制和卓越的载体。
三
钱塘江在入海前，在杭州拐了个弯，萧山区与美丽的西湖隔江相望。
在这里看得见，茅以升建造的跨江大桥车流不息，江对岸月轮山上的六和塔风姿绰约。
近郊的萧山区，有着与喧闹的城中心迥异的宁静。空中俯瞰，已是深秋之际，广阔的绿色中，一块占地二百余亩的建筑群分外显眼，这里即是“华为全球培训中心”。
进入其T3主楼，挑高透亮的屋顶、中西合璧的建制，多种形式的教室、阶梯会议室、实验室、实训中心等一应俱全，咖啡馆、餐厅、书店也是方便可见。
这座“楼中之城”，突出的是实用性和舒适感，身处其间莫不愉悦、轻松。
四
藉此，华为在人才培养的战略实施中，各项细节渐次完善：客户、伙伴、学生这三方形成的“三角”，完全覆盖了华为人才培养的受众群体，无一遗漏。
人才联盟的建设者：团结一切力量，与教育主管机构、高校及培训机构紧密合作，实现产业的良性发展，使人才和企业进行有机联系、对接；
人才标准的制定者：华为认证分为技术架构、平台与服务认证、行业ICT认证，总共22个技术方向、100门认证考试，今年还加入了华为鲲鹏、GaussDB、智能计算，体现了“全”、“新”、“富有竞争力”三个显著特点；
人才培养的推动者：在产品使能、技术使能、业务使能、管理使能，分别提供不同的产品和服务；
人才价值的传播者：通过线下的“ICT人才联盟双选会”，以及线上的“人才双选平台”，架设人才供需的直通桥梁，为企业持续输送人才。
“我们的战略目标，是未来五年实现双百万。”华为企业BG中国区副总裁李同广，对此表示，“面向企业，助力客户数字化人才转型100万人；面向个人，为行业输送ICT新技术人才100万人。”
他同时强调，“我们就是要做到，用最优秀的人培养更优秀的人。”
五
企业的数字化转型，需要专业的数字化人才。
到社会上招聘、“挖人”，不一定适合岗位，或者难以符合公司文化，或者“养不起”；而针对内部员工进行有效的培训、坚持“育人”，才有可能达到长久的产出——这个道理、这笔经济账，每个企业都应该认真算明白。
人才是关键，认可这一点之后就得要坚决地投入、坚持地投入。
同时，培训要有目的性。“华为所有的培训内容和方向，是跟随客户的业务实际需求而定，而非以供给为导向。”华为企业BG人才生态发展部副部长王翔，补充说，“我们的模式是坚持训战结合，以实际案例进行传递。在实践过程中，一定要开放协同、讲生态。”
重庆有线电视网络有限公司，是华为培训的客户。“我们在选、育、用、留四个方面，进行同步考量。”其副总经理刘雪雁现身说法：一方面，公司对人员进行内训，同时还设计了高端人才的外训，比如参加华为的培训，在留的时候将其薪酬与岗位相匹配。
“在华为的帮助下，就核心骨干建立了岗位的价值评估体系，全面提升人力资源工作。”
六
培养人才、构建人才生态供应链，为企业、社会持续输送“新鲜血液”，是华为作为一家伟大公司的责任和担当——对此，我们心存敬仰和感激。
但是无论如何，华为也是一家企业，一家没有任何依凭的纯市场型企业，而企业的根本目标是盈利，这也是其底线和义务。
对于合作伙伴及学生的人才培养工作，华为一直进行着没有回报的投入。
如今，华为面向客户的培训工作成为了一项业务，进入到投入及产出的正向循环中，具备了自己的造血功能——这样符合经济规律的机制，才能够更有效、有力地推动这一业务的继续发展。
七
“一个国家的强盛，是在小学教师的讲台上完成的”——华为任正非的这句名言，振聋发聩。
他还有一句话经常被引用：“一个国家的真正核心竞争力是什么，不是别的，就是教育”。
到本文结尾之时，提醒一下各位读者：华为在杭州的这处培训中心，冠之以“全球”——华为下一步还会做些什么，您大概知道了……
