从“越创不凡”到“励进有为”
姚爽爽，又参赛了！
“时间过得真快”，这句IT人的口头禅也从她口中道出，这位年轻的美女还顺便加了一句，“现在的新人都很厉害，我们都老了”。
天下风云出我辈，一入IT岁月催。话虽如此，本年度的“华为生态伙伴精英赛”如期而至，姚爽爽欣然接受新挑战。
“精英赛”推动共同发展
经过“渠道阶段”（2011年~20年）、“合作伙伴阶段”（20年~2017年），以及当前的 “生态阶段”（2017年~至今），华为企业业务经过九年的发展，已经成为一桩过百亿美元的“大生意”。
“独行快，众行远”，要成为伟大且历久弥新的企业，自身冲锋在前还远远不够，“木桶效应”会严重制约其发展。
与此同时，厂商之间的直接竞争早已是过去式，而今既有的市场环境下，生态体系之间的竞争才是核心和关键。只有建设风调雨顺的“生态”、只有成为肥沃的“黑土地”，才能吸纳更多类型、更多数量的优秀合作伙伴，协同伙伴、带动整个“生态”一同前进，方能走得更远。
所以，华为在发展自身的同时，始终将“培养人才”作为首要战略，并身体力行——以“精英赛”的竞技方式，为ICT产业发现并培育更多的优秀人才，树立专业标杆；并“以赛促学”，促进知识和能力传承，引导伙伴提升专业能力；同时，还增进华为与伙伴间的融合与了解，推动共同发展。
如今的“华为生态伙伴精英赛”，已经是业界最大规模的ICT综合类赛事之一，笔者认为，冠之以“中国ICT产业界的奥林匹克”并不为过。
以赛促学，目的性更加明确
这项始于2013年的大赛，其内容和形式，也伴随着ICT的一日千里而同步更新迭代，不忘初心且与时俱进。
来自山东盛世博威通信科技有限公司的姚爽爽，对此不陌生。2015年她负责公司的采购业务之时，就第一次参与了其中的“商务大比武”赛项。三年后已是公司金牌销售的她，参加了2018年的“地市销售精英”赛项，并夺得二等奖。
姚爽爽获得2018年“地市销售精英赛二等奖”
转眼又是一年，盛夏已至。
今年的“华为生态伙伴精英赛”，分为公司赛和个人赛两类，共9大赛项、30+赛道，与往届相比又有增加和更新，特点也更加突出。
一方面，做到了“生态角色的全覆盖”，9大赛项覆盖了售前、销售、服务、商务等伙伴各领域角色。
另一方面，各赛项的着眼点和目的性更加明确。比如“解决方案精英赛”，聚焦于重点方案的售前能力；“服务精英赛”，则强调服务销售+交付模拟演练；“地市销售精英赛”，考核强压氛围下的销售能力；“商务精英赛”，则进行多维度综合测评，牵引线上学习重点内容；“解决方案综合服务赛”，考察多产品综合服务能力；“华为云精英赛”，牵引伙伴提升华为云基础知识能力；“云解决方案优选赛”，招募合作伙伴、丰富云上解决方案；“华为云迁移赛”，目的在于树立华为云迁移标杆，提高伙伴的迁移能力；“华为云中小企业推广赛”，旨在推动华为云中小企业的实战拓展。
比赛的目的，在于考察、检验学习的效果，并反过来引导、推动生态伙伴们更有针对性、更高效的学习，以赛促学——从这一层来看，“华为生态伙伴精英赛”犹如“指挥棒”，其意义不言而喻。
贴近实战，强调动手能力和实操
学习的目的在于学以致用，仅有一身知识和理论而无实际的动手能力和实操经验，那只是纸上谈兵。
所以，“贴近实战”这一点，可谓是“华为生态伙伴精英赛”的精髓，在其历届赛事中都体现得很鲜明。今年，通过赛项的设置，继续予以加强。
比如在销售环节上，由“个人宣讲”升级为“互动式销售场景演练”，注重实战。
正所谓“实践是检验真理的唯一标准”，生态伙伴所有的业务，都需要受到市场的考验，都需要真枪实弹地呈现于面前，“光说不练假把式”，一切都来不得半点虚妄和浮夸。
挖新人，激发生态新活力
人才是社会发展的第一推动力。人才的培养，是一个连续不断、永不停歇的过程，“华为生态伙伴精英赛”不仅要持续培养人才，还希望将各种成功经验和积累能力在整个生态中得以复制、传承，惠及更广泛的生态伙伴。
新人，还包括新加入的伙伴以及新业务、新方案等等，都是这一生态中最为重要的资源和资产，更是整个生态继续发展壮大的第一推动力。
为此，本届“华为生态伙伴精英赛”特别邀请了部分往届获奖者作为教练、评委参赛，帮助新人加速成长，激励更多新业务骨干涌现；同时，决赛阶段也将评选出金牌教练，给予荣誉和激励，以更好地鼓励经验传递、能力传承，激发生态新活力。
很显然，在此过程中，华为与各类伙伴相互学习，既有不同生态角色间的能力传承，也有同类伙伴中的新老传承。
上届获得二等奖的姚爽爽，今年就会有新角色、新任务等着她。
也正如她笑言，“现在的新人都很厉害”——有道是，江山代有才人出、长江后浪推前浪。
还需要提及的是，本届各项赛道的评委，不单是来自于华为，还有历届获奖选手，以及各方代表共同组成评委团——毫无疑问，这是伙伴间的比赛，更是整个生态的交流与聚会。
一盘很大的棋
盛夏的预选赛、初秋的决赛，“华为生态伙伴精英赛2019”又将在热闹的ICT产业掀起新一轮风暴，继续上演激情的盛会大戏——华为搭台、伙伴唱戏、生态受益，这里是知识传递的“窗口”、伙伴能力展示的“平台”，亦是人才培养、人才迭出的“黑土地”。
再联系到“华为大学生ICT大赛”、“华为ICT人才联盟双选会”等，将华为旗下的这些赛事、活动，置于一个更为宏大的视野来看，华为对于人才培养这件事，已经覆盖社会及高校，正在“下一盘很大的棋”……
正如华为EBG中国区总裁蔡英华，在上届精英赛颁奖大会上所言——“人才战略是华为中国区ICT市场的首要战略，依托华为生态大学，华为将在校教育、就业、进阶精准赋能等各个环节打通，打造覆盖生态伙伴的人才供应链，达成人才供需对接”。
华为EBG中国区总裁 蔡英华
再回看“华为生态伙伴精英赛2019”的赛事主题，从上届的“Do More|越创不凡”升级为“Do More|励进有为”，于“不凡”到“有为”，华为生态正在扎扎实实且令人振奋地迎来又一个新局面……
